市長パワハラで揺れた横浜市、首長の暴走を防ぐ制度が課題に

横浜市よこはましで職員しょくいんへのパワーハラスメントが認定にんていされ、辞職じしょくして出直でなおし選挙せんきょに臨のぞんだ前市長ぜんしちょうの山中竹春やまなかたけはる氏し（54歳ごじゅうよんさい）が、有権者ゆうけんしゃの厳きびしい審判しんぱんを受うけて落選らくせんした。自民党じみんとうなど4党よんとうの地方組織ちほうそしきから支援しえんを受うけた弁護士べんごしの原沢敦美はらさわあつみ氏し（59歳ごじゅうきゅうさい）が初当選はつとうせんを果はたし、山中やまなか氏しは立候補りっこうほした7人ななにん中ちゅう3位さんいにとどまった。市しトップによるパワハラ問題もんだいは約やく10じっカ月かげつにわたり横浜市政よこはましせいを揺ゆるがし続つづけたが、選挙せんきょによる退場たいじょうだけで終おわらせず、強大きょうだいな権限けんげんを持もつ首長しゅちょうの暴走ぼうそうをいかに防ふせぐかという大おおきな課題かだいを残のこしている。

発端ほったんとなったのは、2026年にせんにじゅうろくねん1月いちがつに当時とうじの人事部長じんじぶちょうが報道機関ほうどうきかんへ行おこなった内部告発ないぶこくはつだった。7月しちがつの第三者調査だいさんしゃちょうさの報告書ほうこくしょでは、山中やまなか氏しによる職員しょくいんへの暴言ぼうげんや市長室しちょうしつへの出入でいり禁止措置きんしそちなどの言動げんどうがパワハラと認定にんていされた。特とくに、人事権じんじけんを背景はいけいに「粛清しゅくせい」や「飛とばす」といった言葉ことばを使つかった職員支配しょくいんしはいは「パワハラの最さいたるもの」と厳きびしく指摘してきされた。想定外そうていがいの人事異動じんじいどうによって心身しんしんに不調ふちょうをきたしたり、退職たいしょくを余儀よぎなくされたりした職員しょくいんもいた。

責任せきにんを問とう声こえは一気いっきに高たかまり、市議会しぎかいの主要しゅよう3会派さんかいはが辞職じしょくを申もうし入いれた。市しが共催きょうさいする国際会議こくさいかいぎを巡めぐっても参加都市さんかとしや国際機関こくさいきかんから意見いけんや問とい合あわせが寄よせられ、山中やまなか氏しが出席しゅっせきを見合みあわせる事態じたいにもなった。追おい込こまれた山中やまなか氏しは8月はちがつ末まつに辞職じしょくを表明ひょうめいした。前回ぜんかいから1年余いちねんよしか経過けいかしていない中なかで行おこなわれた市長選しちょうせんでは、街頭がいとうの市民しみんの85％が投票先とうひょうさきを決きめるにあたってパワハラ問題もんだいを「考慮こうりょした」と答こたえた。

首長しゅちょうによる職員しょくいんへのハラスメントは横浜市よこはましに限かぎらず、他ほかの自治体じちたいでも起おきている。取材しゅざいを続つづけてきた毎日新聞まいにちしんぶんの神内亜実じんないあみ記者きしゃは、今回こんかいの問題もんだいを山中やまなか氏しの退場たいじょうだけで終おわらせず、首長しゅちょうの暴走ぼうそうを防ふせぐ仕組しくみを整備せいびする契機けいきとすべきだと指摘してきしている。選挙せんきょで選えらばれたリーダーを監視かんしし、その権力けんりょくの暴走ぼうそうを防ふせぐための制度せいどづくりが、全国ぜんこくの自治体じちたいに問とわれている。