三菱電機、グループ全体で約4700人が希望退職　組織の若返りを加速

三菱電機みつびしでんきは2月がつ3日にち、53歳さい以上いじょうの正社員せいしゃいんなどを対象たいしょうに募つのった希望きぼう退職たいしょくについて、単体たんたいで2378人にんの応募おうぼがあったと発表はっぴょうしました。グループ全体ぜんたいでは約やく4700人にんにのぼる見通みとおしで、2026年ねん3月がつ期き連結れんけつ決算けっさんに約やく1000億おく円えんの費用ひようを計上けいじょうし、組織そしきの若返わかがえりを強引ごういんに進める構かまえです。

今回の早期そうき退職たいしょく募集ぼしゅうは、昨年さくねん9月がつに発表はっぴょうされたもので、53歳さい以上いじょうかつ勤続きんぞく3年ねん以上いじょうの正社員せいしゃいんおよび定年ていねん後ご再さい雇用こよう者しゃを対象たいしょうとしていました。人件じんけん費ひ圧縮あっしゅくによるコスト削減さくげん効果こうかは、来期らいき以降いこう、年間ねんかんで約やく500億おく円えんを見込みこんでいるとのことです。

同日どうじつに発表はっぴょうされた2025年ねん4〜12月がつ期き連結れんけつ決算けっさんによると、売上高うりあげだかは4兆ちょう1560億おく円えん（前年ぜんねん同期どうき比ひ4％増ぞう）、最終さいしゅう利益りえきは2982億おく円えん（20％増ぞう）と、業績ぎょうせきそのものは堅調けんちょうに推移すいいしています。

藤本健一郎ふじもとけんいちろうCFOは、今回の人員じんいん削減さくげんのねらいについて「年齢ねんれいの高たかい方かたに新あたらしい人生じんせいの選択肢せんたくしを提示ていじするとともに、若手わかて社員しゃいんに昇進しょうしんの機会きかいを提供ていきょうすることにある」と強調きょうちょうしました。好業績こうぎょうせきの最中さなかに構造こうぞう改革かいかくを断行だんこうする「攻せめの人員じんいん削減さくげん」は、近ちか年ねん、国内こくないの大手企業きぎょうで顕著けんちょな傾向けいこうとなっています。